Mentoria Estratégica para Mulheres que Lideram — ou Estão Prontas para Liderar

Um espaço para mulheres líderes que querem enriquecer o olhar para os negócios e para si mesmas.

Você se afastou do mercado ou gostaria de progredir na carreira e sente que perdeu o ritmo, a confiança ou a clareza do seu caminho profissional?

Essa transição pode ser marcada por vulnerabilidade, mas também por coragem, reinvenção e crescimento.Voltar ao mercado ou querer progredir não é sobre retomar de onde parou. É sobre ocupar um novo lugar — com mais consciência, mais potência e mais propósito.

GABRIELA GUERREIRO

Estrategista de negócios com mais de 20 anos de experiência no mercado de bens de consumo, com passagens por empresas como Nestlé, Natura e Fundos de Private Equity.Especialista em crescimento sustentável e desenvolvimento de lideranças femininas. Viveu na pele a dinâmica corporativa em multinacionais — e hoje lidera a consultoria Alla, com o propósito de ajudar outros executivos a ocuparem seus espaços com consciência, estratégia e potência.Sua atuação une olhar humano, vivência executiva e ferramentas práticas para transformar transições em oportunidades.

PARA QUEM É ESSA MENTORIA?

Mulheres executivas que:

  • Estão voltando ao mercado de trabalho após alguma licença ou deixaram de progredir na carreira

  • Sentem que sua identidade profissional mudou (e querem entender essa nova versão)

  • Buscam clareza para redesenhar a carreira ou ocupar novos espaços com mais segurança

  • Desejam apoio estratégico e emocional para esse recomeço.

COMO FUNCIONA A MENTORIA? – PASSO A PASSO DA JORNADA

01

Diagnóstico e Encontro com a Nova Identidade

Sessão individual para escuta profunda, compreensão do contexto, expectativas, bloqueios e desejos.

02

Redesenho do Plano de Carreira

Co-criação de um plano claro e estruturado para essa nova fase.
As prioridades são: propósito, objetivos de curto e médio prazo, fronteiras pessoais, critérios de escolha.

03

Preparação de Imagem e Posicionamento Profissional

Trabalho prático para alinhar imagem à nova fase, incluindo:

  • Curadoria de imagem pessoal e profissional

  • Refinamento do discurso de retorno e/ou recolocação

  • Posicionamento em redes sociais (principalmente LinkedIn)

  • Estruturação do perfil e conteúdos que traduzem autoridade

04

Reativação da Rede e Abordagens Estratégicas

Apoio para retomar conexões, apresentar a nova fase e gerar novas oportunidades:

  • Estratégias de outreach e reconexão com a rede

  • Simulação de entrevistas e conversas de retorno

  • Criação de mapa de influência e ações de visibilidade

05

Mentoria contínua e follow-up

Acompanhamento durante 60 dias com checkpoints quinzenais.
O objetivo é apoiar a implementação do plano e ajustes conforme os desafios surgem.

BENEFÍCIOS DA MENTORIA

  • Clareza sobre quem você é hoje e o que deseja para o próximo ciclo

  • Confiança para se posicionar de forma segura e estratégica

  • Ferramentas práticas para comunicar sua nova versão ao mercado

  • Reconstrução da rede e das oportunidades

Se esse contexto te tocou, compartilha com outra mulher que também está nesse momento.

E se for com você que essa mensagem conversa, me chama — vamos traçar esse plano juntas.

Não se trata de voltar a quem você era, mas de abraçar quem você se tornou — com mais coragem, propósito e potência. A Alla caminha com você, lado a lado, nesse novo capítulo.

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